information
採用Q&A
仕事内容
A
社内には総務(人事勤労・環安・設備保全)や管理(経理・調達)等の職種がありますが、現在は募集しておりません。また、当社関連施設のアルバイト・パート募集につきましては別途お問い合わせください。
A
親会社の常石造船株式会社及びツネイシホールディングス株式会社が企画する研修があります。(新入社員研修、各階層別研修等)担当業務はOJTを通じて学んでいただきます。
A
入社時に自動車運転免許の取得を必須とさせていただいております。※技能職はＭＴ解除まで
その他業務で必要な資格や技能講習等は入社後、会社負担で取得・受講が可能です。
A
いいえ、入社時必須ではなく歓迎条件です。技術職と営業職は業務で英語を使用しますので入社後に習得していただくことも可能です。
A
特別な事情がない限り、会社都合によるものはありません。当社では年1回、グループ人事制度に基づき【キャリア申告アンケート】による異動の希望調査を行っており、希望すれば出来るだけ叶えられるよう会社が対応します。
A
各職種であります。船舶検査、工事派遣、営業訪問、研修等。和歌山県内への近距離～日帰りから遠方への宿泊出張もあります。
労働条件・働き方
A
職種や繁閑によって差はありますが、当社全体として月平均約15時間というデータ実績があります。(2024年)残業代はみなし時間での支給ではなく、その月の勤務実績に基づいて翌月給与と合わせて支給されます。
A
あります。
役職手当と出張時は行程によって日当が付きます。
A
あります。
船舶修繕という事業柄、船主顧客様の工期要望にもお応えすべく休日に船が動く事や工事予定が組まれる事があります。その際は休日出勤をお願いする事がありますが、部署内で調整し代休・フレックスタイムで休みを取る事は十分に可能です。尚、毎月の第３日曜日は完全休業日としています。
A
4月入社の場合は初年度から12日付与されます。有給取得率は会社全体で毎年90％を超えています。
A
ストックした残業時間を消化する体で、1日又は1時間単位で休みを申請/取得できる制度です。
例：先週土曜は丸1日出勤(残業)したので、今週の平日に丸1日休もう。＝代休
例：昨日は2時間残業したので今日は2時間早く15：00に退社しよう。＝フレックスタイム
等、この制度を上手に活用して人の少ない平日に遠出をしたり、通院や子供の送迎等、様々な用事に充てている社員が多いです。
A
あります。(年1回/毎年1月)
仕組みは前年度業績と労使協議によって決まるベースアップ加給、自身の年度評価によって決まる定期昇給、昇格加給を足して昇給します。
A
あります。(年2回/毎年6月・12月)
過去3年の支給実績：21年度＝6.12カ月分、22年度＝7.01カ月分、23年度＝5.56カ月分
応募・選考
A
新卒に限り【マイナビ】からエントリーを受け付けております。
A
新卒中途に限らず入社後ミスマッチ防止の為、随時積極的に対応しております。
採用担当までご連絡ください。
A
下記書類を当社までご郵送ください。
新卒採用：履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
中途採用：履歴書・職務経歴書
※履歴書には必ずメールアドレスをご記載ください。
【郵送宛先】
〒649-1112 和歌山県日高郡由良町網代193-13
由良ドック株式会社 総務部 採用担当
A
応募をいただき次第、随時対応しております。
【書類選考】
書類到着日から結果のご連絡まで約1週間いただきます。
【オンライン適正検査】
履歴書記載のメールアドレスに受検フォームを送信いたします。ご自宅のPCやお手元のスマホで受験ください。
内容は知的能力検査(20分)＋パーソナリティ診断(15分)です。事前勉強や対策などは必要ありません。
【面接試験(1回)】
個別で日時調整のうえ当社までお越しいただき対面で実施いたします。
面接官は当社役員と採用ポジションの責任者です。
面接試験日から結果のご連絡まで2～3日いただきます。
